Projektet undersøger identitetskongruens som en afgørende forudsætning for at det gode jobmatch mellem virksomheder og studerende/dimittender kan opstå. Arbejdsidentitet er også en forudsætning for en bedre fastholdelse af studerende i et studieforløb, at finde og få relevant beskæftigelse efter endt uddannelse og samtidig kunne skabe sig en karriere inden for sin branche.
