Projektet udspringer af et forudgående forstudie ved samme navn.
Projektets formål er at undersøge:
Hvad er lederens oplevede effekter af at ledelsesarbejdet rykkes udenfor?
Fokus er ’gående møder’ (Leder-medarbejder samtaler).Følgende parametre udforskes:
- Lederen selv: Lederens oplevelse af egenkontakt: Evnen till at være fokuseret og nærværende, kontakt til egen krop og personlige følelser, følelsen af at være grounded.
- Leder-medarbejder relationen: Lederens oplevelse af kontaktevne og kommunikationslæsning
- Lederens oplevelse af effektiviteten (udbytte) af mødet
Dette projekt skal ses i forlængelse af Smut Ud! -projektet. www.smutud.dk
