Baggrunden er en observation på tværs af HR- og ledelsesfag på AU, der viser en interesse for, hvordan virksomheder bruger AI i rekruttering. I interessen ligger der også en rådvildhed overfor, hvad virksomhederne kan bruge AI til, hvilke etiske overvejelser der ligger i brugen af AI, manglende transparens m.m. Observationerne hænger godt sammen med de udviklingstendenser vi observerer i de erhverv og brancher vi servicerer og understøtter Cphbusiness strategi i forhold til AI.
Formålet er at skaffe viden om, hvordan HR-afdelinger bruger AI i praksis i deres rekrutteringsprocesser. Vi vil til det formål interviewe 4 HR-ansvarlige fra 4 virksomheder, der repræsenterer forskellige brancher. Dertil kommer, at projektet skal afdække aktuel forskning på området med henblik på at identificere eventuelle videnshuller.
