Hop til indhold
  • TourEdu – Towards The Future of Tourism Education

    36-month Erasmus+ cooperation partnership (2025–2028) dedicated to rethinking how we teach, learn and upskill in tourism and...

  • Undersøgelse af studerendes teknologiforventninger

    Analysen samler indsigter fra erhvervsliv, uddannelse og studerende og viser, hvordan teknologiens muligheder og dilemmaer opleves i...

  • Undersøgelse af erfaringer og opfattelser af generativ AI i undervisning, ledelse og erhverv

    Toårig kvalitativ undersøgelse af, hvordan AI ændrer praksis, forståelse og faglige roller i uddannelse og erhverv.

  • Ledelseskursus om AI på tværs af erhvervsakademierne

    Tværgående ledelseskursus, der løfter sektoren i strategisk brug af AI og skaber fælles sprog og fælles retning.

  • Reality Testing som værktøj til læring i programmeringsundervisning

    Kan didaktiske metoder udviklet med udgangspunkt i ”Reality Testing” hjælpe studerende til læring af grundlæggende programmering?

Vælg et tema eller søg efter projekter

Alle forsknings- og udviklingsprojekter fra danske erhvervsakademier samlet på ét sted

619 projekter og 705 videnprodukter på tværs af 8 erhvervsakademier

Søgeresultater

Viser resultater for

Ingen projekter fundet

  1. Sundhed

    Sammenlignelighed af RNFL-tykkelse mellem en dansk normalpopulation og Topcons normative database – en evaluering af klinisk anvendelighed

    Kan Topcons RNFL-normdata bruges i Danmark? Projektet vurderer overensstemmelsen med danske målinger og den kliniske betydning heraf

  2. Bæredygtighed

    Inkludér de ekskluderede: En undersøgelse af mulighederne for inklusion af neurodivergente personer (ADHD OG/ELLER AUTISME) fra et virksomhedsperspektiv – Et forstudie

    Med afsæt i Novo Nordisks ”Including the Excluded” undersøges forskning og praksis ift. inklusion af neurodivergente (ADHD og autisme) i virksomheder.

  3. Sundhed

    Effekten af filterglas ved rehabilitering af AMD-patienter

    Optimal synsrehabilitering kan potentielt forøge svagtsynspatienters funktionsevne med bedret livskvalitet og nedsat risiko for fald-ulykker til følge.

  4. Bæredygtighed

    Lederens forbundethed – en mulig vej til ledertrivsel

    Hvordan kan ledere styrke deres følelse af forbundethed gennem øget fokus? Hvilken oplevet værdi skaber det for dem og deres trivsel?

  5. Sundhed

    Kvalitativ validering, dansk oversættelse og kulturel adaptation af spørgeskema til måling af visuelle symptomer

    Et valideret værktøj til vurdering af synsgener og diagnosticering af synsanomalier.

  6. Sundhed

    Synsscreening af grønlandske børn

    Synsproblemer er ofte uopdagede blandt grønlandske børn pga. manglende sundhedspersonale og store geografiske udfordringer

  7. Sundhed

    Stereosyn: Prædiktorer for nedsat stereopsis og effekt af vergens- og akkommodationstræning hos unge med konvergensinsufficiens

    Tidligere studie indikerer, stereosyn er nedsat som følge af konvergensinsuffciens, men det er uvist om behandling af konvergensinsufficiens bedrer stereosynet

  8. Sundhed

    Rapid scaling of sundhed.dk due to Covid-19

    This project will examine, analyse and document the sudden and rapid scaling of the Danish health-tech platform www.sundhed.dk due to Covid-19

  9. Sundhed

    Undersøgelse af hvordan optometrister kan aflaste øjenlæger

    Kan optometrister være med til at nedbringe ventelisterne hos praktiserende øjenlæger, ved at øjenlægerne uddelegerer flere arbejdsopgaver til optometristerne?

  10. Fødevarer

    Kampen mod ubudne gæster: mikrobiologi i bælgplantebaserede fødevarer

    Projektet bidrager med ny viden om bakteriers vækstrater i bælgfrugter, forarbejdet og uforarbejdet bælgfrugtprotein og -stivelse, samt hybridprodukter

  11. Fødevarer

    Bønner på bordet 2.0

    Projektet tilvejebringer ny viden om næringsværdien af bælgfrugter og afledte fødevarer gennem analyser af næringsstoffers indhold og biotilgængelighed

  12. Business

    Ledelse af diversitet på hybrid organiserede arbejdspladser

    Hvordan kan ledere sammen med medarbejdere fastholde og/eller fremme diversitet, lighed og inklusion (DE&I) i en hybridt organiseret virksomhed i Danmark?