Hop til indhold

Gen Z på fremtidens arbejdsplads

Projektet undersøger, hvordan ledere i danske små og mellemstore virksomheder inden for hotelbranchen kan tiltrække, fastholde og motivere Generation Z.

Danske små og mellemstore hotelvirksomheder (SMV’er) står over for nye udfordringer med at rekruttere, fastholde og motivere Generation Z, der har andre forventninger til arbejdsmiljø og ledelse end tidligere generationer.

Formålet med projektet er at undersøge, hvordan ledere kan udvikle ledelsesstrategier, der imødekommer Generation Z’s behov. Forskningsspørgsmålet er: “Hvordan kan ledere i danske SMV’er inden for hotelbranchen effektivt tiltrække, fastholde og motivere medarbejdere fra Generation Z?”

Projektet anvender en kvalitativ metode med litteraturgennemgang og interviews med ledere og Generation Z-medarbejdere. Data analyseres for at identificere mønstre, der danner grundlag for udvikling af konkrete ledelsesværktøjer. Forventede resultater omfatter praktiske anbefalinger og ledelsesstrategier til hotelbranchen samt ny viden, der kan anvendes bredt i oplevelsesbranchen og i uddannelse af fremtidens ledere. Impact skabes ved at styrke hotelbranchens evne til at tiltrække og fastholde Generation Z samt ved at bidrage med ny viden og undervisningsmaterialer til ledelsesuddannelser.

Vælg et tema eller søg efter projekter