Inkludér de ekskluderede: En undersøgelse af mulighederne for inklusion af neurodivergente personer (ADHD OG/ELLER AUTISME) fra et virksomhedsperspektiv – Et forstudie

Igennem 2024 har vi i samarbejde med Forskning og Innovation arbejdet på at afdække nogle af problemstillingerne neurodivergente medarbejdere og studerende i praktik på erhvervsakademierne oplever. Interessen for
problemstillingen udspringer fra observationer indsamlet via dialoger og interview med erhvervene, via dialoger med studerende på EVU, indsamling af data via dialoger med studie- og praktikvejlederne på fuldtidsuddannelserne samt 2 interview med virksomheder, der har neurodivergente praktikanter.

Vi ønskede at blive klogere på de udfordringer erhvervslivet står overfor, når hverdagens ’sådan plejer vi at gøre’ skal erstattes med en mere bredtfavnende, inkluderende og rummelig arbejdspladskultur. Og samtidigt se på, hvordan uddannelsessektoren skal være gearet til at understøtte og lede denne transformation af forandring.

Vi lægger op til et projekt som er todelt:

Det primære spor (70%) vil være et litteraturstudie der fokuserer på at afdække eksisterende forskning og eventuelt videnshul på området i forhold til medarbejdere med ADHD og Autisme fra et virksomhedsperspektiv.
For at styrke litteraturstudiet vil vi arbejde med følgende plan:

• Møde med bibliotekar i forhold til støtte til litteratursøgning og udvælgelse af keywords
• Møde med projektcoach – drøftelse af litteratursøgning og keywords
• Studentermedhjælp igangsættes med litteratursøgning
• Egen litteratursøgning
• Bearbejdning af funden litteratur – bla. med AI programmer
• Løbende dialoger med Forskning og Innovation og projektejer

Det sekundære spor (30%) vil afdække, hvordan Novo Nordisk satsningen “Including the excluded” er organiseret på strategisk, taktisk og operationelt niveau, med det formål at udlede erfaringer der kan omsættes og bruges i andre typer virksomheder. Dette vil samtidig give et kommende forskningsprojekt om emnet et solidt fundament.

• Her planlægger vi et eksplorativt semistruktureret interview med en eller to ansvarlige for programmet i Novo
• Desk research i forhold til programmet i Novo

Vi forventer at litteraturstudiet vil afdække de videnshuller som eksisterer på dette komplekse område, så de kan skaleres og bruges fremadrettet som fundament for videre udvikling af initiativer, som kan understøtte inklusion af denne gruppe personer. Ligeså forventer vi, at afdækningen af Novo Nordisk
programmet “Including the excluded” vil vise muligheder og begrænsninger i praktisk gennemførelse af inklusionsprogrammer i virksomheder.