Hop til indhold

GrowUp Talent

Projekttitel GrowUp Talent
Projekttype Innovationsprojekter
Frascati Nej
Tema Innovation
Teaser Et talentprogram med fokus på softskills
Status Afsluttet
Ejer  
- Akademi Erhvervsakademi Sydvest (EASV)
- Kontaktperson Flemming Pors Knudsen
Global forretningsudvikling & Relationsinnovation
fpk@easv.dk
41775778
Nat./Int. Nationalt
Projektperiode 01. januar 2015 - 30. april 2017
Projektbeskrivelse  
- Projektresumé

I GrowUp programmet fokuseres der på de fremtidige innovationskompetencer, talenter, kapaciteter og evner, der kræves på tværs af forskellige jobs og arbejdsfunktioner for at kunne håndtere de globale innovationsdrivere.

Vi vil i partnerskab med medarbejdere i virksomheder, undervisere og studerende analysere, udvikle og gennemføre faktiske og praktiske værktøjer og handlebaner til at håndtere de globale innovationsdrivere, der transformerer det danske arbejdslandskab nu og i fremtiden.

- Baggrund og formål

Globalisering, smarte teknologier, nye medier og den demografiske udvikling er blot nogle af de innovationsdrivere, der forandrer, hvordan vi tænker og organiserer vores arbejde og hvilke kompetencer og talenter der er nødvendige hvis Danmark skal være produktiv bidragyder i fremtiden.

Formålet med GrowUp programmet er derfor, at vi identificerer og formulerer de centrale kompetencer, der er nødvendige for danske virksomheders konkurrencekraft og vækst i de kommende 10-15 år.

 

- Aktiviteter og handling
  • Udvælgelse af studerende til GrowUp Talent
  • Screening af de studerende
    • Workshop og praktisk test af talentpotentialet
  • Talent test og personlig feedback
    • Sammensætning af talentgrupper
  • Screening af relevante virksomheder der matcher de studerendes kompetencer
  • Matchmaking mellem virksomheder og de studerende
  • Træning
  • Jobskabelse
- Projektets Metode

Vores fokus i programmet er at pege på, udvikle og teste de rammer, metoder og pædagogiske aktiviteter, der på bedst mulig vis kan udvikle innovationskompetencer og talenter hos medarbejdere og studerende.

- Projektets Forventede Resultater
  • Jobskabelse
  • Bevidsthed om personlige styrker og udviklingspunkter på individniveau og i teams
  • Indsigt i hvad der motiverer dig, dine kollegaer, dine medarbejdere
  • Strategisk forståelse. Kobling mellem egen rolle/jobfunktion og virksomhedens mål og strategi
  • Hvad forandringsledelse og ledelsesforandring er, og hvad der skal til for at lykkes i en foranderlig verden
  • Indsigt i hvad innovation er – herunder hvornår og hvordan man innoverer.
  • Viden om, hvordan vi får skabt en innovationskultur i en virksomed
- Projektets Forventede Effekt
Tags
Deltagere  
- Studerende Erhvervsakademi Sydvest (EASV)
  • - AP Graduate in Marketing Management, Esbjerg (28)
- Medarbejdere
- Virksomhedsrepræsentanter
- Andre
Partnere Esbjerg Erhvervsudvikling
Finansiering
Resultat
Evaluering
Formidlingsform  
- Resultatets formidling

EVA Rapport fra marts 2016

- Resultaternes værdi
- Målgruppen
- Publikationer Rapport